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编辑: www.spdbhrb.com 尚品知识解答站    来源:用户发布   发布时间:2019/8/20   浏览次数:77



帮帮我,我该要怎么样告企业?向哪个部门告?需要准备什么?超过一个月没有给我签劳动合同的,感激不尽!


【探讨交流】

我开了一家小公司,没有和员工签劳动合同,他们现
没有交金嘛?政府现在缺钱的很,社保是大头,劳动部门抓的很紧,一般只要告都会赢。 唯一的办法就是态度好点,积极和员工和解,并补缴,否则被列入黑名单,三五不时的来查你,烦死你。

公司没有给我签劳动合同我可以去告公司吗?
可以,那要有有相关在此企业工作过的相关证据,新劳动合同法明文规定:试用期不得超过3个月,成为正式工人后满一个月没有签订劳动合同的应付相关月数的双倍工资,满一年的视为永久合同,也就是说试用期过后你满一个月了企业没有给你签订劳动合同

员工要告公司没有签订合同怎么办?
情况是这样的,我公司一个员工,属于单亲爸爸,孩子小,在我公司做售后
员工要告公司没有签订合同可以协商补签,或者赔偿双倍工资; 依据劳动合同法第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期

没签劳动合同,也没买社保,我能不能告?
我于2011年2月22号进入一家全国连锁的美容机构上班,经理口头上说第一个
1:公司如果没有给员工签订劳动合同,没有买社保,首先可以劳动仲裁;如果劳动仲裁的结果不满意,也可以诉诸法律。 2:《劳动法》对于未签订劳动合同明确规定如下: A第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动

没有签劳动合同,我给怎么告公司
我在公司工作了一年多,公司没有给我签订劳动合同,并且在撤店后要求我
1、及时收集能证明与公司存在劳动关系的证据,以便维权。 2、要求签辞职表才支付补偿是不合理的,万一不给的话,你就被动了。 3、可以签订协商解除合同协议,约定支付多少补偿金。 4、如果用人单位撤店时,仍未明确支付补偿金额的,可以向当地劳


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